To czego nie widać
𝗠𝗼𝘇̇𝗻𝗮 𝗽𝗿𝘇𝗲𝗰𝘇𝘆𝘁𝗮𝗰́ 𝗖𝗩 𝘄 𝟯𝟬 𝘀𝗲𝗸𝘂𝗻𝗱. 𝗭𝗿𝗼𝘇𝘂𝗺𝗶𝗲𝗰́ 𝗰𝘇ł𝗼𝘄𝗶𝗲𝗸𝗮, 𝗸𝘁𝗼́𝗿𝘆 𝘇𝗮 𝗻𝗶𝗺 𝘀𝘁𝗼𝗶 – 𝘁𝗼 𝗷𝘂𝘇̇ 𝗰𝗼𝘀́
Witaj na blogu HR Level Up
miejscu, gdzie teoria spotyka się z praktyką biznesu.
To przestrzeń, w której dzielimy się wiedzą i obserwacjami zebranymi bezpośrednio z pierwszej linii procesów rekrutacyjnych i rozwojowych.
Znajdziesz tu praktyczne wskazówki dotyczące obszarów, w których poruszamy się na co dzień: od Executive Search i diagnozy kompetencji, po mentoring oraz feedback 360.
Piszemy o tym, co realnie dzieje się w organizacjach i na dynamicznym rynku pracy.
Łączymy perspektywę biznesową z wieloletnim doświadczeniem w doradztwie HR, pomagając naszym czytelnikom poruszać się po skomplikowanym świecie nowoczesnych struktur zawodowych.
Jednostronicowe CV? Popularne, ale dziś już nie wystarcza.
W ciągu kilku lat mojej pracy jako Executive Business Development Director w HR Level Up, jedno pytanie przewija się
Jedyne w CV co jest stałe, to… zmiana.
Jeśli myślisz, że raz przygotowane, idealne CV to dokument, który możesz rozsyłać przez najbliższe miesiące, to niestety mam dla Ciebie złą
Będzie kara ! Czy aby Wszyscy wiecie jakie są kary za przeciętność?
Dzisiaj skupię się na tym, że na rynku Executive bycie „dobrym” to za mało , bo bycie „dobrym” to dzisiaj bilet do strefy zapomnienia.Większość
CV to nie życiorys. To prospekt emisyjny Twojej kariery.
Dostaję setki aplikacji. Większość to muzea przeszłości. A ja nie kupuję tego, co robiłeś w 2015 roku. Kupuję to, jaką marżę dowieziesz
7 sekund ! Tyle masz czasu, zanim zostaniesz „skasowany”.
7 sekund 🫨 Tyle średnio poświęcam na pierwszy rzut oka na Twoje CV. Myślisz, że to mało? To wystarczy, by odsiać tych, którzy tylko „bywają”
Twoje CV kiedyś działało, a dziś milczy? To nie wina Twojego braku kompetencji.
Rynek pracy drastycznie się zmienił. Widzę to codziennie w HR Level Up, gdzie na procesy rekrutacyjne patrzymy zupełnie inaczej