Naszym klientem jest międzynarodowa firma, partner technologiczny w obszarze usług budowlanych i serwisowych dla infrastruktury ciepłowniczej, organizacja realizująca zarówno standardowe instalacje, jak i zaawansowane rozwiązania (OZE, pompy ciepła, systemy techniczne), dysponująca własnym zapleczem technicznym i logistycznym. To doskonałe środowisko dla lidera, który chce łączyć kompetencje inżynierskie z menedżerską ekspertyzą.

Dlaczego ta rola ma znaczenie? Oddział w Poznaniu to jednostka operacyjna o skali kilkudziesięciu osób, odpowiadająca za pozyskiwanie kontraktów, przygotowanie ofert i realizację prac budowlanych, montażowych, remontowych oraz prewencyjnych na sieci ciepłowniczej. Osoba na stanowisku Dyrektora Oddziału będzie zarządzała działalnością oddziału w zakresie rozwoju biznesu oraz działań operacyjnych. Odpowiada za pozyskiwanie kontraktów, składanie ofert oraz realizację usług budowlanych, montażowych, remontowych i prewencyjnych

To stanowisko pełne samodzielności: otrzymujesz mandat do podejmowania decyzji operacyjnych i finansowych, narzędzi oraz kadrowych, by szybko i skutecznie dostosować oddział do oczekiwań rynku.

Poszukujemy osoby na stanowisko: Dyrektor/Dyrektorka Oddziału

Lokalizacja: Poznań (tryb stacjonarny, po okresie wdrożenia możliwy 1 dzień HO)

Twój zakres obowiązków:

• Zarządzanie całościową działalnością oddziału (ok. 30 osób): planowanie struktury, rekrutacja kluczowych stanowisk, rozwój i mentoring zespołu.
• Planowanie budżetu rocznego, monitorowanie kosztów stałych i kontraktowych, podejmowanie działań korygujących dla utrzymania rentowności.
• Nadzór nad pozyskiwaniem zleceń, przygotowaniem ofert oraz prowadzeniem realizacji budowlanych, montażowych, remontowych i prewencyjnych.
• Transformacja i porządkowanie operacji, tzn. prowadzenie zmian organizacyjnych po restrukturyzacji, wdrażanie usprawnień procesowych i stabilizacja zespołu.
• Bliska współpraca z Zarządem, przygotowywanie analiz CAPEX/OPEX, decyzji inwestycyjnych i rekomendacji strategicznych; bieżące raporty zarządcze.
• Operacyjne kierowanie realizacją projektów m.in. harmonogramowanie, alokacja zasobów, kontrola kosztów, nadzór jakościowy i zgodność z wymaganiami technicznymi i prawnymi.
• Tworzenie KPI, rutyn raportowych, standardów wykonawczych oraz bieżące monitorowanie ich realizacji.
• Identyfikacja zagrożeń, wdrażanie mechanizmów zapobiegawczych i procedur eskalacji, aktywne minimalizowanie ryzyk wpływających na terminy i koszty.
• Prowadzenie negocjacji z Generalnymi Wykonawcami, podwykonawcami i dostawcami; ustalanie warunków zabezpieczających interes inwestora.
• Odpowiedzialność za zgodność i bezpieczeństwo poprzez nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa budowlanego i energetycznego oraz standardów BHP i jakości.
• Możliwość zatwierdzania harmonogramów, alokacji zasobów oraz wdrażania lokalnych działań naprawczych i optymalizacyjnych w granicach delegowanych uprawnień.
• Współpraca z działami Komercji, Finansów i Prawnym w celu spójnej realizacji kontraktów i zabezpieczenia interesów firmy.

Oczekiwane kompetencje: 

Szukamy lidera-praktyka, osoby samodzielnej, odpowiedzialnej i zorientowanej na wynik, która weźmie odpowiedzialność za finanse, operacje i rozwój zespołu. Idealny kandydat łączy doświadczenie w realizacji inwestycji/infrastruktury z umiejętnością budowania procesu i egzekucji wyników w terenie.

• Minimum doświadczenia w zarządzaniu operacjami lub oddziałem w branży budowlanej, energetycznej lub infrastrukturalnej; doświadczenie w realizacji kontraktów serwisowych będzie dużym plusem.
• Doświadczenie w zakresie realizacji jako PM inwestycji (technologicznych, infrastrukturalnych, systemowych)
• Doświadczenie w budowaniu relacji z serwisami oraz dostawcami usług
• Umiejętność zarządzania zmianą: prowadzenie transformacji organizacyjnej po redukcjach i stabilizowanie zespołu.
• Doświadczenie w zarządzaniu złożonymi zespołami, umiejętność planowania, budżetowania, motywowania, angażowania, rozwoju
• Dojrzałe przywództwo: zdolność do szybkiego przywracania porządku, egzekwowania standardów i utrzymywania kultury wykonania.
• Realna odpowiedzialność P&L: planowanie budżetu oddziału, monitorowanie marży kontraktowej i wdrażanie działań naprawczych.
• Praktyczne umiejętności w harmonogramowaniu i kontroli kosztów projektów; sprawność w alokacji zasobów i optymalizacji pracy ekip.
• Doświadczenie w negocjacjach kontraktów z GW, podwykonawcami i dostawcami oraz w zabezpieczaniu interesu inwestora.
• Wykształcenie wyższe techniczne
• Mile widziana znajomość prawa energetycznego, prawa budowlanego, postepowania administracyjnego
• Znajomość przepisów prawa budowlanego, BHP oraz standardów jakościowych stosowanych w realizacjach infrastrukturalnych.
• Znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym.

Oferujemy:

• Stanowisko o wysokiej odpowiedzialności i realnym wpływie, bezpośrednie raportowanie do Zarządu, mandat do podejmowania decyzji operacyjnych i finansowych oraz możliwość kształtowania strategii i struktury oddziału.
• Praca w strukturze stabilnej grupy (działanie w sektorze usług technicznych i energetycznych) z jasnym celem biznesowym.
• Umowę o pracę.
• Samochód służbowy, laptop, telefon.
• Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe plus system premiowy powiązany z celami: jasne KPI, MBO i przejrzysta formuła premiowania wyników oddziału.
• Pakiet benefitów: opieka medyczna (z opcją stomatologiczną), ubezpieczenie grupowe, karta sportowa, dofinansowanie wypoczynku, fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny, akcjonariat pracowniczy
• Możliwa praca hybrydowa po okresie wdrożenia (po min. 3 msc) – 1 dzień HO
• Możliwości rozwoju: dostęp do programów rozwojowych, szkoleń i projektów transformacyjnych w ramach organizacji; ścieżka rozwoju na poziomie regionalnym.
• Inicjatywy dobroczynne i programy EKO.