Nasz Klient to stabilna, międzynarodowa firma produkcyjna w rozproszonej strukturze, realizująca ambitne projekty rozwojowe i transformacyjne. HR pełni tutaj rolę partnera biznesowego, aktywnie wspierającego menedżerów i pracowników w realizacji celów organizacji.

Poszukujemy osoby, która dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku biznesowym i chce mieć realny wpływ na rozwój organizacji oraz pracowników. To rola dla kogoś, kto lubi różnorodność, potrafi jednocześnie prowadzić kilka projektów i nie traci skuteczności nawet wtedy, gdy priorytety zmieniają się z dnia na dzień.

Twój zakres obowiązków:

• Współpraca z menedżerami w zakresie realizacji polityki personalnej oraz inicjatyw HR.
• Koordynacja i realizacja projektów rozwojowych dla pracowników i kadry menedżerskiej.
• Identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz organizacja szkoleń, warsztatów i działań rozwojowych.
• Wsparcie procesów AC/DC oraz innych narzędzi rozwojowych.
• Udział w badaniach zaangażowania pracowników oraz przygotowywanie rekomendacji działań wynikających z ich rezultatów.
• Koordynacja harmonogramów i działań rozwojowych realizowanych w różnych lokalizacjach organizacji.
• Wsparcie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych.
• Przygotowywanie analiz, raportów oraz prezentacji HR.
• Budowanie pozytywnych relacji z menedżerami i pracownikami oraz wspieranie kultury organizacyjnej.

Oczekiwane kompetencje:

• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze HR Business Partneringu, rozwoju pracowników, szkoleń lub projektów HR.
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów HR.
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz sprawnego zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
• Wysoko rozwinięte zdolności organizacyjne oraz umiejętność ustalania priorytetów.
• Samodzielność, inicjatywa i nastawienie na szukanie rozwiązań.
• Umiejętność budowania relacji z różnymi grupami interesariuszy.
• Dobra znajomość prawa pracy oraz praktycznych procesów HR.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację.

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Pakiet benefitów, w tym: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport.
• Możliwość pracy w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku oraz międzynarodowym zasięgu.
• Dużą samodzielność i realny wpływ na realizowane działania. 
• Możliwość rozwoju poprzez udział w realizowanych projektach HR.