Dyrektor/-ka Finansowy/-a

Dyrektor/-ka Finansowy/-a

Miejsce
pracy

Leżajsk

Model
pracy

Stacjonarny

Poziom stanowiska

Dyrektor

Forma zatrudnienia

Umowa o pracę / B2B

Naszym klientem jest jedna z największych firm przetwórstwa owocowo-warzywnego w Polsce, właściciel rozpoznawalnej marki produktowej, obecnej na rynku od wielu lat i silnie zakorzenionej w regionie.

Firma działa w wymagającym, produkcyjnym sektorze spożywczym, w którym kluczowe znaczenie mają efektywność kosztowa, jakość procesów, właściwa kalkulacja rentowności, zarządzanie płynnością oraz ścisła współpraca finansów z biznesem.

Organizacja znajduje się obecnie w ważnym momencie transformacji i porządkowania obszaru finansowego. To etap, w którym rola Dyrektora Finansowego będzie miała realny wpływ nie tylko na raportowanie, ale także na decyzje biznesowe, efektywność operacyjną, procesy zarządcze oraz dalszy kierunek zmian w firmie.

Poszukujemy osoby, która chce wejść do organizacji o dużej skali działania, z silną historią i znaczącym potencjałem rozwojowym, a jednocześnie jest gotowa objąć odpowiedzialność za uporządkowanie finansów, wzmocnienie controllingu i wsparcie zarządu w podejmowaniu decyzji opartych na danych.

Model pracy: w pierwszym okresie głównie stacjonarnie, z możliwością częściowej pracy zdalnej

Twój zakres obowiązków:

  • Zarządzanie obszarem finansów spółki, ze szczególnym naciskiem na controlling, koszty, kalkulacje, raportowanie zarządcze i płynność finansową.
  • Uporządkowanie procesów finansowych, controllingowych i raportowych w organizacji produkcyjnej.
  • Budowa i wzmocnienie controllingu zarządczego jako narzędzia realnie wspierającego decyzje biznesowe zarządu i właścicieli.
  • Przygotowywanie analiz rentowności, kalkulacji kosztów, analiz pricingowych oraz rekomendacji dotyczących efektywności operacyjnej.
  • Zarządzanie płynnością finansową oraz udział w kontaktach z instytucjami finansowymi.
  • Współpraca z zarządem i właścicielami w zakresie oceny sytuacji finansowej, planowania działań naprawczych oraz monitorowania ich efektów.
  • Ścisła współpraca z obszarem produkcji, operacji, sprzedaży i zakupów w zakresie kosztów, marż, cen, rentowności i efektywności procesów.
  • Przygotowywanie rzetelnych raportów zarządczych pokazujących sytuację finansową spółki, kluczowe ryzyka, odchylenia oraz rekomendowane działania.
  • Kierowanie kilkuosobowym zespołem finansowo-rozliczeniowym oraz wprowadzanie jasnych standardów pracy, odpowiedzialności i raportowania.
  • Pełnienie roli merytorycznego partnera dla zarządu oraz osoby łączącej perspektywę finansową z potrzebami biznesu.

Oczekiwane kompetencje:

  • Doświadczenie w finansach, controllingu lub zarządzaniu finansowym w firmie produkcyjnej.
  • Bardzo dobra znajomość controllingu operacyjnego, kosztów produkcji, kalkulacji rentowności oraz analiz marżowych.
  • Doświadczenie w przygotowywaniu raportów zarządczych i rekomendacji dla zarządu lub właścicieli.
  • Umiejętność pracy z cash flow, płynnością finansową oraz finansowaniem działalności.
  • Doświadczenie w pricingu, kalkulacji kosztów wytworzenia oraz analizie rentowności produktów, klientów lub kanałów sprzedaży.
  • Umiejętność porządkowania procesów, wdrażania standardów i budowania większej dyscypliny zarządczej w obszarze finansów.
  • Doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem lub gotowość do objęcia realnej roli lidera finansów.
  • Mile widziane doświadczenie w branży spożywczej, przetwórczej, FMCG, produkcyjnej lub w organizacji o dużej złożoności kosztowej.
  • Wysoka samodzielność, odpowiedzialność i gotowość do pracy w organizacji przechodzącej zmianę.
  • Komunikatywność, dojrzałość biznesowa oraz umiejętność partnerskiej współpracy z zarządem, właścicielami i menedżerami operacyjnymi.
  • Asertywność oparta na danych, faktach i merytorycznej argumentacji.
  • Praktyczne podejście do finansów oraz umiejętność przekładania analiz na konkretne decyzje biznesowe.

Oferujemy:

  • Kluczową rolę finansową w jednej z największych firm przetwórstwa owocowo-warzywnego w Polsce.
  • Realny wpływ na uporządkowanie obszaru finansów, controllingu, raportowania i procesów zarządczych.
  • Możliwość bezpośredniej współpracy z zarządem i właścicielami przy podejmowaniu ważnych decyzji biznesowych.
  • Perspektywę dalszego rozwoju w strukturze organizacji, w tym wejście do zarządu.
  • Udział w procesie transformacji organizacji, w którym finanse będą jednym z kluczowych obszarów zmiany.
  • Szeroki zakres odpowiedzialności, obejmujący nie tylko raportowanie, ale także controlling operacyjny, rentowność, koszty, płynność i wsparcie decyzji biznesowych.
  • Możliwość budowania standardów pracy i wzmacniania roli finansów jako partnera dla biznesu.
  • Umowę o pracę lub współpracę B2B.
  • Wynagrodzenie podstawowe oraz premię powiązaną z realizacją celów.
  • Możliwość częściowej pracy zdalnej po etapie wdrożenia, przy założeniu regularnej obecności w Leżajsku.

Joanna Tomala

hrlevelUp-Joanna Tomala (1)

Rekrutację prowadzi: