Naszym Klientem jest międzynarodowa firma z branży TSL, specjalizująca się w logistyce kontraktowej i kompleksowej obsłudze procesów magazynowych dla klientów z różnych sektorów rynku.

Organizacja działa w oparciu o wysokie standardy operacyjne, nowoczesne rozwiązania logistyczne oraz silną koncentrację na jakości usług, efektywności procesów i długofalowej współpracy z klientami. W Polsce rozwija zaawansowane operacje logistyczne, obejmujące zarządzanie wieloma lokalizacjami, zespołami operacyjnymi oraz złożonym portfelem klientów B2B. W związku z dalszym rozwojem struktur oraz wzmacnianiem efektywności operacyjnej poszukujemy osoby na stanowisko: DYREKTOR/KA REGIONU

O roli: to odpowiedzialne stanowisko dla doświadczonego lidera logistyki kontraktowej, który potrafi łączyć perspektywę operacyjną, finansową, klientowską i menedżerską. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiadała za zarządzanie regionem w centralnej Polsce, obejmującym kilka lokalizacji operacyjnych, znaczącą powierzchnię magazynową, rozproszoną strukturę menedżerską oraz zróżnicowany portfel klientów. Rola ma charakter zarówno operacyjny, jak i strategiczny. Kluczowe będzie utrzymanie wysokiej jakości procesów, realizacja wyniku finansowego, optymalizacja kosztów, rozwój współpracy między oddziałami oraz wzmacnianie efektywności regionu.

Twój zakres obowiązków:

• Zarządzanie regionem w centralnej Polsce, obejmującym 11 oddziałów logistycznych.
• Odpowiedzialność za dużą skalę operacyjną regionu: około 140 000 m² powierzchni operacyjnej, kilkusetosobową organizację oraz zróżnicowany portfel klientów z obszaru logistyki kontraktowej.
• Zapewnienie skutecznej realizacji procesów operacyjnych w podległych oddziałach, zgodnie z wymaganiami klientów, standardami jakościowymi oraz celami biznesowymi organizacji.
• Odpowiedzialność za wyniki regionu, w tym realizację budżetu, monitorowanie KPI, kontrolę kosztów, efektywność operacyjną oraz rentowność prowadzonych operacji.
• Zarządzanie podległą kadrą menedżerską, w tym Dyrektorami i Kierownikami Oddziałów, rozwijanie ich kompetencji, wzmacnianie odpowiedzialności oraz budowanie spójnego modelu współpracy regionalnej.
• Optymalizacja procesów, kosztów i sposobu działania oddziałów przy jednoczesnym utrzymaniu wysokiej jakości obsługi klientów.
• Identyfikowanie synergii pomiędzy oddziałami oraz wdrażanie działań usprawniających organizację pracy, wykorzystanie zasobów i efektywność całego regionu.
• Utrzymywanie partnerskich relacji z kluczowymi klientami oraz wspieranie działań związanych z rozwojem współpracy, jakością usług i wzrostem wolumenu sprzedaży.
• Współpraca z dostawcami, partnerami biznesowymi oraz wewnętrznymi działami organizacji w celu zapewnienia sprawnego funkcjonowania regionu.
• Udział w projektach rozwojowych, integracyjnych i optymalizacyjnych, istotnych dla dalszego wzmacniania pozycji regionu oraz budowania efektywnej struktury operacyjnej.

Oczekiwane kompetencje:

• Kilkuletnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w obszarze logistyki kontraktowej, na przykład jako Dyrektor dużego oddziału lub Dyrektor Regionu
• Bardzo dobra znajomość branży logistyki kontraktowej oraz specyfiki zarządzania operacjami w strukturze regionalnej
• Wysoko rozwinięta świadomość biznesowa i umiejętność łączenia perspektywy operacyjnej, finansowej, sprzedażowej i jakościowej
• Praktyczna wiedza na temat najlepszych praktyk i doświadczeń w zakresie świadczonych usług logistycznych
• Doświadczenie w tworzeniu i realizacji budżetu, zarządzaniu kosztami oraz analizie wyników operacyjnych
• Wysoko rozwinięte kompetencje menedżerskie, w tym umiejętność doboru, rozwijania i angażowania podległych zespołów
• Umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów w środowisku dynamicznych zmian
• Zdolność szybkiej adaptacji do zmieniających się warunków biznesowych i operacyjnych
• Nastawienie na osiąganie celów, efektywne działanie oraz odpowiedzialność za wynik
• Odporność na presję oraz umiejętność działania w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji
• Silna orientacja na klienta, jakość usług i długofalową współpracę biznesową
• Język angielski na poziomie swobodnej komunikacji w codziennym użyciu biznesowym, w mowie i piśmie
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office

Oferujemy:

• Zatrudnienie w ramach umowy o pracę, obejmujące atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe i system premiowy
• Narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop i telefon
• Pracę w systemie hybrydowym
• Realny wpływ na rozwój regionu, standardy operacyjne oraz efektywność podległych oddziałów
• Sprawczość, autonomię i współpracę opartą o zaufanie, partnerstwo oraz wysoką jakość komunikacji
• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie nauki Business English, dofinansowanie do obiadów oraz prezenty świąteczne
• Ergonomiczne miejsce pracy oraz nowoczesne narzędzia wspierające zarządzanie operacjami logistycznymi
• Pracę w organizacji o stabilnej pozycji rynkowej, wysokich standardach jakościowych i międzynarodowym know how