HR Level Up to firma doradcza specjalizująca się w rekrutacji, diagnozie i rozwoju kompetencji oraz wspieraniu organizacji i liderów w kluczowych momentach ich rozwoju.

Na co dzień realizujemy projekty rekrutacyjne, Assessment Center i Development Center, badania 360°, programy mentoringowe, szkolenia i warsztaty rozwojowe. Pracujemy zarówno z ekspertami i managerami, jak i z najwyższą kadrą zarządzającą. Współpracujemy z organizacjami z różnych branż, dzięki czemu nasze projekty są różnorodne i wymagają dobrego rozumienia biznesu, a nie tylko znajomości narzędzi HR.

Rozwijamy się i realizujemy coraz więcej projektów, dlatego chcemy zaprosić do naszego zespołu Recruitment Consultanta, który przejmie samodzielną odpowiedzialność za prowadzenie procesów rekrutacyjnych.

Szukamy osoby, która ma już doświadczenie w rekrutacji i chce dalej rozwijać się w tym obszarze, ale jednocześnie jest ciekawa innych kierunków HR. W HR Level Up istnieje możliwość stopniowego angażowania się również w projekty Assessment Center i Development Center, mentoring, projekty rozwojowe czy szkoleniowe, oczywiście w zależności od doświadczenia, kompetencji i zainteresowań danej osoby.

Twój zakres obowiązków:

• samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych end to end
• poznawanie potrzeb klienta i profilu poszukiwanego kandydata
• przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych
• aktywny direct search i docieranie do kandydatów, którzy nie aplikują aktywnie
• prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i ocena dopasowania kandydatów do stanowiska oraz organizacji
• przygotowywanie profesjonalnych rekomendacji kandydatów dla klientów
• bieżący kontakt z kandydatami na wszystkich etapach procesu
• współpraca z klientami i regularne raportowanie statusu prowadzonych projektów
• dbanie o candidate experience i jakość komunikacji

Oczekiwane kompetencje:

• minimum 3-letniego doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
• doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji end to end
• bardzo dobrej znajomości metod direct search i swobody w aktywnym docieraniu do kandydatów
• umiejętności prowadzenia pogłębionych rozmów rekrutacyjnych oraz trafnej oceny kompetencji, doświadczenia i motywacji kandydatów
• umiejętności przygotowywania profesjonalnych, konkretnych rekomendacji kandydatów
• samodzielności, dobrej organizacji pracy i umiejętności prowadzenia kilku projektów równolegle
• wysokich standardów komunikacji i swobody w kontakcie zarówno z kandydatami, jak i klientami
• odpowiedzialności za jakość swojej pracy, terminowość oraz candidate experience

Oferujemy:

• współpracę w oparciu o kontrakt B2B
• możliwość pracy zdalnej
• dużą samodzielność i odpowiedzialność za prowadzone projekty
• różnorodne projekty rekrutacyjne dla klientów z wielu branż
• możliwość prowadzenia rekrutacji na stanowiska specjalistyczne, managerskie i dyrektorskie
• bezpośredni kontakt z klientami i realny wpływ na przebieg projektu
• współpracę z doświadczonym zespołem HR Level Up
• dostęp do narzędzi rekrutacyjnych i direct search
• możliwość rozwoju warsztatu rekrutacyjnego i wiedzy biznesowej