Naszym Klientem jest jedna z największych grup działających na polskim rynku handlu i dystrybucji FMCG. Skala biznesu, duża liczba partnerów handlowych, różnorodność kategorii produktowych oraz dynamiczne otoczenie rynkowe sprawiają, że zakupy są tutaj obszarem o realnym wpływie na wynik całej organizacji.

Do jednego z zespołów odpowiedzialnych za rozwój kluczowych kategorii produktowych poszukujemy Kierownika ds. Zakupów. Biznes funkcjonuje w bardzo dynamicznym środowisku FMCG, obejmującym między innymi strategicznie ważną kategorię wyrobów tytoniowych oraz kategorie impulsowe, takie jak alkohole i napoje. To stanowisko dla osoby, która nie chce ograniczać swojej roli wyłącznie do negocjowania warunków handlowych czy operacyjnej obsługi zakupów. Szukamy kogoś, kto potrafi spojrzeć na kategorię szerzej, łączyć dane z decyzjami biznesowymi, rozumie zależności pomiędzy sprzedażą, marżą, zapasem i potrzebami rynku oraz potrafi budować partnerskie relacje z producentami.

Jeżeli łączysz analityczne myślenie z podejściem handlowym, rozumiesz zakupy i category management, potrafisz rozmawiać z dostawcami, ale równie swobodnie pracujesz na Excelu i danych, ta rola może być kolejnym naturalnym krokiem w Twojej karierze.

Model pracy: hybrydowy, 4 dni w biurze + 1 dzień pracy zdalnej

Raportowanie do Dyrektora Generalnego

Twój zakres obowiązków:

• Współpraca z producentami i dostawcami oraz budowanie długofalowych relacji biznesowych
• Udział w negocjacjach handlowych i ustalaniu warunków współpracy
• Analiza sprzedaży, poziomu zapasów, cen, trendów rynkowych oraz działań konkurencji
• Prognozowanie zapotrzebowania i planowanie zamówień
• Zarządzanie wybranymi kategoriami: alkohole, napoje
• Realizacja celów sprzedażowych i marżowych dla powierzonych kategorii
• Wyciąganie wniosków z danych i przekładanie ich na konkretne działania biznesowe
• Ścisła współpraca z działami logistyki, operacji i analiz
• Zarządzanie zespołem specjalistów/asystentów ds. zakupów

Oczekiwane kompetencje:

• Posiada doświadczenie w obszarze zakupów lub zarządzania kategorią w branży FMCG (kategoria alkohole lub napoje)
• Rozumie specyfikę dynamicznego środowiska retailowego lub dystrybucyjnego
• Ma doświadczenie w kontaktach i współpracy z producentami lub dostawcami
• Bardzo dobrze pracuje na danych i potrafi na ich podstawie podejmować decyzje
• Swobodnie korzysta z MS Excel i wykorzystuje go jako realne narzędzie analityczne
• Potrafi analizować sprzedaż, marżę, ceny, zapasy oraz poziom zapotrzebowania
• Jest samodzielna, odpowiedzialna i nastawiona na wynik
• Potrafi współpracować z różnymi interesariuszami w organizacji
• Dobrze funkcjonuje w szybkim i zmiennym środowisku biznesowym
• Posiada doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub jest gotowa do objęcia odpowiedzialności managerskiej

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Wynagrodzenie zasadnicze uzupełnione atrakcyjnym systemem premiowym.
• Realny wpływ na biznes i wyniki powierzonych kategorii, to stanowisko, na którym decyzje dotyczące zakupów, poziomu zapasów, współpracy z producentami czy zarządzania kategorią mają bezpośrednie przełożenie na wynik organizacji.
• Bezpośrednią współpracę z Dyrektorem Generalnym, co oznacza dużą ekspozycję na biznes, możliwość udziału w kluczowych decyzjach oraz dostęp do wiedzy dotyczącej całego obszaru zakupowego.
• Samodzielną rolę managerską z odpowiedzialnością zarówno za wyniki prowadzonych kategorii, jak i za zarządzanie własnym zespołem.
• Pracę w dużej i stabilnej organizacji działającej w bardzo dynamicznym środowisku FMCG, z szeroką skalą biznesu i współpracą z istotnymi producentami oraz partnerami handlowymi.
• Możliwość rozwoju kompetencji zakupowych, analitycznych i managerskich, dzięki pracy na dużej skali biznesu, różnorodnych danych oraz w środowisku wymagającym szybkiego podejmowania decyzji.
• Dostęp do szkoleń online, e-learningów i wymiany wiedzy w zespole, wspierających dalszy rozwój zawodowy.
• Hybrydowy model pracy 4+1, czyli cztery dni pracy z biura i jeden dzień pracy zdalnej.
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy, między 7:00 a 9:00.
• Pakiet benefitów pozapłacowych, obejmujący prywatną opiekę medyczną, kartę sportową oraz ubezpieczenie na życie.
• Przyjazne i partnerskie środowisko pracy, którego standardy zostały potwierdzone certyfikatem Top Employer Polska 2026.
• Pracę w organizacji, która stawia na różnorodność, dostępność i równe traktowanie kandydatów oraz pracowników, będąc jednocześnie sygnatariuszem Karty Różnorodności.