Naszym klientem jest międzynarodowa firma oferująca usługi finansowe będąca częścią jednej z najbardziej rozpoznawalnych globalnych grup z branży automotive. Organizacja wspiera klientów i dealerów w obszarze finansowania, leasingu oraz ubezpieczeń, łącząc stabilność dużej grupy kapitałowej z wysokimi standardami pracy i troską o zadowolenie swoich pracowników.

To propozycja dla osoby, która chce objąć odpowiedzialną, widoczną biznesowo rolę w strukturze finansowej firmy. Szukamy liderki lub lidera, który nie tylko bardzo dobrze zna księgowość, podatki i procesy raportowania, ale potrafi również budować jakość procesów, wspierać zespół i być merytorycznym partnerem.

Dlaczego warto dołączyć do tej organizacji?

Pracodawca jest doceniany za jakość kultury organizacyjnej i środowiska pracy. Firma została wyróżniona w rankingach Great Place to Work, w tym w 2025 roku jako jedno z najlepszych miejsc pracy w Polsce w kategorii firm małych. To potwierdzenie, że za międzynarodową marką stoją konkretne standardy współpracy, zarządzania i codziennego funkcjonowania zespołu.

W codziennej współpracy możesz liczyć na kulturę opartą na otwartości, wzajemnym szacunku i odpowiedzialności. Firma podkreśla znaczenie różnorodności, inkluzywności i rozwoju pracowników, a jednocześnie oferuje stabilne, profesjonalne środowisko pracy z dostępem do wiedzy, projektów i standardów międzynarodowej grupy.

Twój zakres obowiązków:

• Odpowiedzialność za całość procesów księgowych spółki, w tym jakość, terminowość i zgodność danych finansowych z obowiązującymi standardami oraz politykami grupowymi.
• Nadzór nad Księgą Główną, zamknięciami okresów, uzgodnieniami kont oraz bieżącą kontrolą poprawności zapisów księgowych.
• Przygotowywanie i nadzorowanie raportowania finansowego, w tym raportowania grupowego zgodnego ze standardami IFRS oraz sprawozdawczości statutowej.
• Zapewnienie zgodności podatkowej organizacji oraz współpraca z doradcami podatkowymi w zakresie prawidłowego rozliczania zobowiązań podatkowych.
• Nadzór nad obszarem należności, zobowiązań, rozliczeń bankowych oraz zarządzania płynnością finansową.
• Współpraca z audytorami wewnętrznymi i zewnętrznymi, przygotowywanie wymaganych danych, wyjaśnień oraz dokumentacji.
• Zarządzanie zespołem księgowym, organizacja pracy, wsparcie merytoryczne oraz rozwijanie kompetencji pracowników.
• Wspieranie biznesu w obszarze analiz finansowych, planowania, budżetowania i prognozowania.
• Inicjowanie usprawnień w procesach księgowych, raportowych i kontrolnych, ze szczególnym naciskiem na jakość danych oraz efektywność pracy działu finansów.

Oczekiwane kompetencje:

• Minimum 5-letnie doświadczenie w roli głównej księgowej/głównego księgowego, najlepiej w organizacji o złożonej strukturze finansowej lub w środowisku międzynarodowym.
• Doświadczenie w prowadzeniu lub nadzorowaniu pełnej księgowości spółki, w tym zamknięć okresów, uzgodnień kont, raportowania oraz kontroli poprawności danych finansowych.
• Praktyczna znajomość standardów sprawozdawczości finansowej, w tym IFRS.
• Doświadczenie w przygotowywaniu raportów finansowych, statutowych lub grupowych.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem księgowym, organizacji pracy, wspieraniu pracowników i dbaniu o jakość realizowanych procesów.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom C1)
• Umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków i rekomendowania usprawnień w procesach księgowych, raportowych i kontrolnych.
• Swoboda pracy z systemami finansowo-księgowymi oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.

Mile widziane:

• Doświadczenie w prowadzeniu pełnej księgowości spółki oferującej produkty finansowe.
• Znajomość systemu Leo Leasing

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w spółce, będącej częścią globalnej grupy o silnej pozycji na rynku.
• Pracę w organizacji wyróżnianej za jakość środowiska pracy i kulturę organizacyjną.
• Odpowiedzialną, widoczną biznesowo rolę z realnym wpływem na jakość procesów księgowych, raportowych i kontrolnych.
• Możliwość pracy blisko zarządu, działu finansów, struktur grupowych.
• Środowisko, które łączy stabilność dużej organizacji z lokalnym, dobrze współpracującym zespołem ekspertów.
• Dostęp do wiedzy, projektów i dobrych praktyk międzynarodowej grupy, a także możliwość dalszego rozwoju.
• Pakiet benefitów pozapłacowych, obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną dla pracownika i rodziny, kartę sportową, dodatkowe ubezpieczenie, świadczenia pracownicze, zajęcia z języka angielskiego.